Wold & Waard geroemd om 'totaalaanpak' voor duurzame mobiliteit

Van een ruime thuiswerkvergoeding tot elektrisch rijden: bij woningcorporatie Wold en Waard in Leek kan het allemaal. Volgens de jury van de Groene Meter Werkgever sprong dit bedrijf eruit vanwege de ‘totaalaanpak’ op het gebied van duurzame mobiliteit.

Wold en Waard verhuurt ongeveer 5500 sociale huurwoningen in het Westerkwartier. Het bedrijf telt 75 medewerkers, en die medewerkers worden op allerlei manieren gestimuleerd om duurzaam te reizen. 

“Duurzaamheid is een van onze kernwaarden”, vertelt HR-adviseur Michiel Lokerse. “Zowel als het gaat om ons vastgoed, als om ons bedrijfspand. Maar daar wilden we het niet bij laten.” Dus schakelde het bedrijf vier studenten van de Hanzehogeschool in, om te onderzoeken waar ze nog meer winst konden behalen op het gebied van duurzaamheid. “En dat bleek bij de mobiliteit.” 

Het bedrijf is bezig om volledig over te gaan op elektrisch rijden. Er zijn nu al twee elektrische bedrijfsbussen en drie elektrische auto’s, maar het plan is om vanaf begin 2025 al het zakelijke verkeer elektrisch te maken. 

Ook krijgen medewerkers een hogere vergoeding als ze duurzame manier van huis naar werk reizen en weer terug. “Wij wilden een eenvoudige regeling, die voor iedereen geldt.” Dus of mensen nu lopend of fietsend gaan, met het openbaar vervoer, een elektrische of plug-in hybride auto: dit wordt allemaal op dezelfde manier beloond. “Normaal gesproken krijgen mensen 23 cent per kilometer voor het woon-werkverkeer”, vertelt Lokerse. “Maar medewerkers die groen reizen, krijgen netto 10 cent meer voor elke kilometer.”

Om milieubewuste opties nog verder te stimuleren is er een mobiliteitsbudget: een bijdrage voor de aanschaf van een fiets of elektrische fiets. Of voor laadpaal.

En daar blijft het niet bij. “Het is ook duurzaam om níét naar het werk te reizen. Daarom hebben we een ruim thuiswerkbeleid.” Voor het inrichten van een goede thuiswerkplek is een budget beschikbaar. Bovenop de gebruikelijke thuiswerkvergoeding van 2,35 euro per dag komt een extra vergoeding van 1,50 euro per dag aan internetvergoeding. In totaal kom je daarmee uit op een bedrag van 3,85 euro per dag. “Zonder minimum aan hoeveel dagen je op kantoor moet zijn.”